上海市总工会召开转岗干部座谈会

• 2016-02-22 14:01
• 中工网

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“一直觉得缺少基层工作经验是我的软肋，希望通过基层的摸爬滚打，能弥补自己的短板，在改革这块试验田里有所成效。”昨天下午，上海市总工会举行的转岗干部座谈会上，一些即将转岗的干部如是说。会上，市总工会主席洪浩与15位即将奔赴基层一线的青年干部面对面，畅谈心声。从下周起，他们将各自奔赴全市6个区街道乡镇总工会，开始基层一线的工作。这意味着市总工会主要改革举措———“减上补下”方案得到落实，年轻干部下基层任职安排已完成到位。

去年11月，市总工会吹响群团改革号角，去除倒金字塔格局，减上补下，加强基层建设，正式启动干部转岗工作。首批没有基层经历、或者不到2年基层工作经验的15名机关干部，将前往浦东、长宁、杨浦、徐汇、宝山、黄浦等6个区的街道乡镇总工会工作。这15名青年干部在市总工会具有5-15年不等的工作经验，以80后为主，研究生学历7人，有5人曾通过国家司法考试，综合素质较高。

座谈会上，许多青年干部回顾了自己从最初一个懵懂学生到市总工作锻炼，历练成独当一面的工会干部的心路历程。感慨之余，他们也对未来的基层工作展开憧憬，充分表达了自己对工会事业的热爱与追求。

“在总工会的这些年，我收获了工作经验，也收获了爱情。到基层街道以后，我会始终坚定一份信心，始终怀有一种激情，始终保持一种精神。不忘初心，从容致远。”

“这次改革看似被动，但是不破不立。这是一个新的职业起点，希望若干年以后，可以听到大家说一句，不愧是市总工会出来的。”

“面对突然而来的群团改革，我内心一开始也充满忐忑。但想到当初报考来到总工会，就是因为我是一个热心肠，想做一些事情。街道基层工作让我可以通过一些实践努力，更直接地看到我的作用……”

听到这些肺腑之言，市总工会副主席肖涛也动情地说：“希望你们所到的街道，能够成为工会改革的试验田。”

洪浩主席和小伙伴们分享了自己的成长经历，为这些年轻人加油鼓劲。他说：“工会是个大学校，你们在这个大学校里学到了许多，从一个懵懂的小青年，逐步成长为一个步入正轨的工会工作者。你们赶上了当前改革的好时机，这是一个非常难得的时机。生根基层，受益终身。相信你们青年干部去了基层以后，个人的职业能力、职业素养会更加提升，职业生涯会更加辉煌，更加灿烂”。

他希望青年干部们要耐得住生疏，老老实实拜职工为师；耐得住艰苦，工作奋斗在第一线；耐得住各种各样的困难，做改革的思想者、实践者和奉献者；耐得住时间的磨砺，面对变化、面对诱惑，心平如水。今天你们以市总工会为荣，明天市总工会以你们为荣。

市总秘书长宋钟蓓和市总经审会主任、组织部部长桂晓燕参加了座谈会。

本文来源：http://acftu.workercn.cn/28960/201602/19/160219073806478.shtml