工会改革旨在要让基层工会“有人办事”“有钱办事”

2016-03-16 14:13
中工网

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松江区总工会改革实施方案日前出台，方案从5个方面对工会改革做了全方位的部署。

激发基层工会活力关键词：精简机构夯实基础

在此次改革中，松江区总工会适应新形势下对工会工作的要求，对机关部室、机关人员以及基层人员的结构都进行了调整。在机关部室的设置上，从原有的“五部二室”调整为“三部一室”，即办公室、基层工作部、权益维护部、宣传教育部，机关编制精简10%.

为进一步激发机关工作活力，区总工会一方面建立精干的工会干部队伍，通过“专、兼、挂”相结合的形式确保各方面人才能够成为工会的力量；另一方面，建立“2+1”机关人员使用机制（2是指工会机关专职工会干部和选派挂职干部，1是指工会机关工作志愿者）。与此同时，区总工会加大基层一线人员在区工会代表大会及区总工会委员会中的比例，基层工会工作者、先进模范人物、生产和工作一线人员比例在区总工会代表中占80%以上，非公企业代表占25%以上，在区总工会全委会中占40%以上，在区总工会常委会委员中占20%以上。

工会组织全覆盖服务职工关键词：基层工会“有人办事”

松江区有着90多万名产业工人，而与之相比工会工作人员在基层的力量薄弱，因此，此次改革方案中，加强基层工会的人力成为松江区总工会改革的一项重点。据了解，此次区总工会按照市总机关编制“减上补下”的办法，共计调配10个编制下拨至街镇、开发区总工会。同时，进一步加强职业化社会化工会工作者队伍建设，按照每2000至3000名会员或30至50家工会配备1名职业化社会化工会工作者，继续加强区工惠社会服务中心建设，健全完善工会社工招聘录用、教育培训、薪酬管理、绩效考核、职业发展等机制，确保基层工会“有人办事”。

2016年，松江区总工会将在全区18个街镇全部建立职工服务站，为职工提供各项服务，并灵活调整工会工作时间，把工会服务窗口设在企业周围以及职工身边。建立与劳动争议调处部门联动，不断完善维护职工合法权益的工作机制。建立完善工会工作考核评价机制、基层工会及职工需求调查制度。针对松江区每年入会会员农民工占90%的状况，区总工会加大工作资金，尤其是农民工工作资金，让基层工会“有钱办事”。

推动工会工作网络化关键词：形成网络传播辐射圈

随着互联网逐渐深入职工的日常生活，工会工作“触网”也成了松江区总工会的追求。在积极融入上海工会网上工作平台的基础上，以区总工会“两微一网”为核心，以街镇、开发区、委局工会干部和区域性、行业性工会的干部群以及企业工会工作者等微信群为支撑，以各级工会干部个人微信为补充，形成工会系统网上工作平台和信息发布辐射圈，运用新媒体优势，积极传播正能量，引导动员职工群众深入践行社会主义核心价值观。同时，围绕职工需求，利用现有的新媒体技术，打造具有网上入会、网络培训、网络活动、网络维权、网络招聘、心理咨询、在线调查等功能的网络服务平台。

本文来源：http://acftu.workercn.cn/28960/201603/16/160316074449494.shtml