江西省总：今后加入工会 网上就能搞定

• 2017-04-28 15:40
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昨天，江西省召开省总工会机关改革工作新闻发布会，出台了《江西省总工会改革方案》，工会改革将着力克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，改革工会组织的领导体制、机构设置、运行机制和工作方式，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。

江西省提出，改进、优化工会的机构设置和干部管理使用方式。优化省总工会领导班子结构，破除行政化，实行专挂兼相结合，专职成员原则上不超过50%。增强工会组织的广泛性和代表性，使基层工会工作者、先进模范人物、生产和工作一线人员在全省工会代表大会代表、省总工会全委会和常委会委员中的比例分别占70%、40%和15%以上。

按照面向基层、突出主业、运转高效的原则，进一步整合优化省总工会的机构设置和职能，内部机构精简20%。实行省总工会机关编制“减上补下”，充实到若干任务繁重、力量薄弱的县级工会和国家级工业园区，带动市级工会实行编制“减上补下”。同时，推动县（市、区）一级整体编制调整，充实工会组织。

改进机关干部管理方式。突出基层一线工作经历、群众工作经历，侧重从劳模和一线优秀工会工作者中考录、遴选机关干部，并逐年提高录用比例。

一、巩固和加强国有及国有控股企业、机关事业单位工会组织和工会工作

强化工业园区企业工会组建和职工入会工作，力争职工25人以上、开业一年以上、生产经营正常的非公企业的工会组建实现全覆盖。加强县以下产业工会、区域性行业性工会联合会和村（社区）工会联合会建设。

建立全省工会工作协理员队伍，明确国家级和省级重点工业园区各配备2-3名协理员，其他工业园区各配备1名协理员常驻工业园区开展工作。

推动国有企业和国有控股企业、事业单位的工会主席按同级党政副职配备，是党员的进入同级党委，专职工会副主席按单位中层正职配备。

加强职工活动中心建设。力争3年之内，国家级、省级重点工业园区基本建立起职工活动中心，省总工会将每年安排专项资金补助。

二、建立健全以职工需求为导向的工作运行机制

强化职工教育培训，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育，围绕“十三五”规划目标和新兴产业，广泛开展争当金牌工人、技术能手等活动，打响“赣鄱工匠”品牌。

保障职工民主政治权利，推动企事业单位贯彻落实民主管理，坚持职代会、厂务公开制度，在公司制企业推行职工董事、职工监事制度。

推进精准帮扶工作，把城市困难职工群体的解困脱困工作作为工会的重大专项任务，坚持精准扶贫、精准帮扶。在全省工会全面推广普惠制,让广大会员享受入会后的金融、维权帮扶、商贸旅游、文化娱乐、体育健身等多方面的优惠服务。

三、改进工会会员发展和会籍管理工作

开辟网上申请入会等途径，拓宽职工便捷入会渠道。同时，在全省工会系统建设“一站、一端、一微”，即：综合性网站、APP手机客户端、“草根谈”微信平台，为职工提供网上法律咨询、就业信息查询、会员管理等多项服务。

江西省将加强工会经费收缴，提高工会经费收缴率，推动工会经费按照工资总额2%应收尽收。

省总工会已经启动改革，拟于今年年底前基本完成。各设区市、省直管县工会今年6月底前启动改革，拟于2018年6月底基本完成。其他县（市、区）工会将于今年9月底前启动改革。