甘肃省总：聚焦7方面27条具体举措

• 2017-05-19 17:19

• 分享到：

  更多

5月3日，甘肃省总工会召开改革工作推进会。会议提出，要通过改进机构设置、管理模式、运行机制、活动方式等7个方面27条具体举措，更好地增三性、去四化、强基层、促创新。

此前，甘肃省深改领导小组第三十次会议审议通过了《甘肃省总工会改革方案》，并于4月17日由省委办公厅正式批转下发。省人大常委会副主任、省总工会主席李慧在推进会上强调，推进省总工会改革是全省全面深化改革的重要内容，也是工会组织适应形势发展变化进行自我革新的必然选择和根本出路。

据了解，甘肃省总将通过改革整合优化充实部门职能，精简机关编制，实行“减上补下”，将精简的编制充实到市、县总工会困难职工帮扶中心（职工服务中心）；突出基层一线工作经历、群众工作经历，建立专职为主、兼职挂职相结合的干部队伍。增强工会组织的广泛性和代表性，提高劳模、一线职工和基层工会工作者在全委会和常委会委员的比例，拟再增设1名农民工兼职副主席、1名挂职副主席。全面深化“十大行动”，发挥其整体性、融合性、统一性效应，落实好产业工人队伍建设任务，切实做强工会工作品牌。立足群众性，体现普惠性，把握精准性，补齐补强维权服务这个短板，健全长效机制，完善服务体系，使职工群众有实实在在的获得感。在工作方式方法上注重创新创造。健全联系基层和职工制度，深化“进企业、访职工、办实事、促发展”活动，在设计活动、载体时，充分考虑职工群众的需求，推行“互联网+”普惠性服务模式，逐步实现为职工提供全天候普惠性服务。加强调查研究，注重基层首创精神，及时总结好做法好经验。把更多的经费用于直接服务基层工会和普通职工，从今年起将全省工会经费留成的80%以上留给地方和基层，探索建立工会服务职工满意度评价机制。在保障落实上注重党的建设，突出党组的领导核心作用。